Lokalfrågor
När insatser genomförs av flera parter i en gemensam lokal behöver det finnas en samordningsansvarig enligt Arbetsmiljölagen.
Som samordningsansvarig över ett arbetsställe samordnar man arbetsmiljöarbetet på platsen enligt arbetsmiljölagen 3 kap, 7e §. Man utreder och säkerställer vilken verksamhet som råder över arbetsstället och därmed har rådighetsansvar.
Vem som har samordningsansvaret måste fastställas för varje arbetsställe. Till stöd för detta ska dokumentet rådighets- och samordningsansvar fyllas i vid alla förbundsfinansierade insatser:
Bilaga 2 – Rådighets- och samordningsansvar Pdf, 389.5 kB, öppnas i nytt fönster.
Om samordningsförbundet hyr egna lokaler där insatser finansierade av samordningsförbundet genomförs, alternativt kansliet har sitt säte, har förbundsstyrelsen enligt arbetsmiljölagen rådighets- och samordningsansvar.
Där medlemspart råder över arbetsstället (är ansvarig för lokalerna) har medlemsparten enligt arbetsmiljölagen rådighets- och samordningsansvar.
Där någon annan än medlemsparterna eller samordningsförbundet råder över arbetsstället (är ansvarig för lokalerna) har lokalhållaren enligt arbetsmiljölagen rådighets- och samordningsansvar.
Chef med samordningsansvar ska anslås på arbetsstället.